用人理念
人才理念
人才資源是第一資源，人才戰(zhàn)略是第一戰(zhàn)略，堅持以貢獻者為本，創(chuàng)造公平公正的人才環(huán)境。
用人原則
人盡其才、才盡其用
遵守公司規(guī)章制度是底線，能力是標尺，業(yè)績是分水嶺。
能上能下：持續(xù)的新陳代謝，保持團隊的戰(zhàn)斗力。
能左能右：讓優(yōu)秀的人才流動起來，在流動中不斷提高，滿足公司高速發(fā)展的需要。
人才選拔
業(yè)績優(yōu)先、價值觀趨同、正能量、正向的行為為標準，重點發(fā)展和使用。
EAP員工幫助計劃
西藏衛(wèi)信康醫(yī)藥股份公司于2015年正式建立EAP，通過提供專業(yè)指導、培訓和咨詢，幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問題，從而提高績效及改善組織氣氛和管理。
我們的十年
衛(wèi)信康成立至今，很多員工與公司攜手走過十余年，公司感謝員工們的付出，本次活動邀請資深‘元老’員工與大家一起回顧并分享在公司的工作歷程、工作心得，對公司企業(yè)文化的體會
